Что такое сдельно-прогрессивная система оплаты труда | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Что такое сдельно-прогрессивная система оплаты труда

Михаил Насевич, экономист

В настоящее время при оплате труда рабочих организации широко используют гибкие системы оплаты труда. Одной из таких систем является сдельно-прогрессивная.

Суть применения сдельно-прогрессивной системы оплаты труда состоит в том, что оплата по утвержденным расценкам производится в пределах установленной исходной нормы (плана). Выработка продукции сверх плана оплачивается по расценкам, прогрессивно возрастающим в зависимости от количества фактической выпущенной продукции или уровня перевыполнения норм.

Таким образом, исходная норма – это тот предел выполнения норм выработки, сверх которого произведенная работа оплачивается по повышенным расценкам. Величина исходной базы определяется в зависимости от конкретных условий для перевыполнения норм. Как правило, она устанавливается на уровне фактического выполнения норм за последние 3 месяца, но не ниже действующих норм.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 2/2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Как документально оформить переход со сдельной на повременную оплату труда?

№4 , апрель 2018

Тарификация, нормирование и оплата труда уборщиков территорий

№3 , март 2018

Оформляем сведения о тарифной ставке (окладе) в трудовом договоре (контракте)

№3 , март 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.