7 июль 2023
5
Страница № 5

Какие изменения в Трудовом кодексе ждут нас в 2024 году

(Комментарий к Закону № 273-З)

Инна Колос, юрист

29 июня подписан Закон № 273-З. Он вносит изменения в ТК, которые вступят в силу 1 января 2024 г.

Рассмотрим основные новшества, внесенные в законодательство о труде Законом № 273-З.

Документ:
Закон Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» (далее – Закон № 273-З).

1. Тарификация рабочих

Законом № 273-З исключена часть шестая ст. 61 ТК, гласящая: «Рабочим, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой квалификации производится в первую очередь».

2. Оплата труда при временном переводе

Изложена в новой редакции ст. 72 «Оплата труда при переводе и перемещении на другую нижеоплачиваемую работу» ТК.

Так, за работником, переведенным на другую постоянную или временную нижеоплачиваемую работу:

– с его согласия по инициативе нанимателя;

– в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, –

сохраняется его прежний средний заработок в течение не менее 2 недель со дня перевода работника.

В то же время эта гарантия не будет предоставляться при временном переводе в случаях, перечисленных в части первой ст. 32-1 ТК, а именно:

– с письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в те­чение календарного года;

– в случае производственной необходимости;

– в случае простоя.

3. Гарантии при диспансеризации

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2023.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1576 статей без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.