Мастер хочет увеличить работнику объем работ в связи с нехваткой кадров: как правильно это сделать | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Мастер хочет увеличить работнику объем работ в связи с нехваткой кадров: как правильно это сделать

Иван Фунтузин, экономист

Мастер хочет возложить дополнительный объем работ на сотрудника. Но есть одна проб­лема: сам работник – повременщик, а на дополнительную работу существуют сдельные расценки. Как поступить в таком случае? Возможно ли установление доплаты и как правильно рассчитать ее величину? На что обратить внимание при рассмотрении этой спорной ситуации? Какие нюансы могут возникнуть в процессе работы? В данной статье вы найдете ответы на эти вопросы и сможете применить их на практике.

Ситуация

В ОТиЗ обратился мастер механического участка № 7 Легкоступов С.Б. с вопросом: возможно ли поручить работнице участка Молотовой О.И., работающей слесарем МСР 3-го разряда (повременная форма оплаты труда), выполнение нескольких мелких сборочных операций, на которые есть сдельная расценка? Первая реакция ОТиЗ: конечно, нет, 2 разные формы оплаты труда у одного и того же работника существовать не могут. Однако мастер уверяет, что на участке не хватает рабочих рук и эти сборочные операции просто некому выполнять. Кроме того, слесарь МСР Молотова О.И. с удовольствием возьмет себе подработку, так как зарплата по тарифу 3-го разряда у нее выходит совсем небольшая.

Разбираемся

1. В ходе проверки установлено, что несколько сборочных операций на участке № 7 остались «осиротевшими». Людей не хватает, а оставшиеся работники не хотят выполнять эти операции из-за невысоких расценок. Вот и получается, что выполняется план по деталям за счет практикантов, наладчиков, а иногда даже самих мастеров.

2. Работающая на участке слесарем МСР 3-го разряда Молотова О.И. согласно своей рабочей инструкции должна выполнять следующие профессиональные обязанности:

– своевременная подготовка рабочего места, оборудования, приспособлений и инструмента к выполнению сменного задания;

– перемещение комплектующих и материалов на рабочее место;

– разметка деталей, сверление, нарезание и калибрование резьбы, слесарная обработка и пригонка деталей;

– зачистка абразивными кругами при помощи шлифовальных машинок;

– устранение дефектов, обнаруженных при сборке и испытании узлов и механизмов;

– чтение чертежей изготавливаемых узлов;

– соблюдение условий технологических процессов;

– качественная уборка рабочего места и сдача обработанных деталей контролеру БТК.

На практике Молотова О.И. выполняет доводку и чистку заусенцев, отбраковку и переборку деталей, изготавливаемых на участке, сдачу деталей контролерам ОТК, а также комплектование деталей на машинокомплекты.

Документ:
выпуск 2 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Минтруда РБ от 28.12.2000 № 160 (далее – выпуск 2 ЕТКС).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/ 2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№12, декабрь 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№11, ноябрь 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№12, декабрь 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.