Можно ли нанимателю установить «завышенные» квалификационные требования к должности по сравнению с ЕКСД? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Можно ли нанимателю  установить «завышенные» квалификационные требования к должности по сравнению с ЕКСД?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Может ли наниматель в должностной инструкции служащего указать «завышенные» квалификационные требования (например, стаж работы по специальности больше, чем предусмотрен ЕКСД для определенной должности (по ЕКСД – не менее 3 лет, в должностной инструкции – не менее 5 лет), либо в части наличия образования: по ЕКСД – высшее или среднее специальное, в должностной инструкции – только высшее)?

Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1  (далее – Общие положения ЕКСД).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6 / 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Как влияет установление двойного наименования должности на присвоение квалификационной категории?

№1 , январь 2019

Можно ли в штатное расписание ввести профессию «кассир-горничная»?

№1 , январь 2019

Можно ли в штатное расписание ввести должность «заведующий этажами гостиницы»?

№1 , январь 2019

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.