Организуем работу здравпункта коммерческой организации. Можно ли ввести в штат медработника?

Галина Родак, эксперт журнала

Ситуация

Коммерческая организация государственной формы собственности, не оказывающая медицинские услуги населению и не относящаяся к учреждениям здравоохранения, рассматривает вопрос о введении в штат медицинского работника: медсестры либо фельдшера (планируется закрепить за ним здравпункт, медосвидетельствование водителей и «бумажную» работу: санкнижки и медосмотры).

В связи с этим возникает ряд вопросов:

1. Можно ли принять медицинского работника в штат организации, не оказывающей медицинские услуги, и если да, то кого именно – медицинскую сестру либо фельдшера?

2. Каков порядок установления тарифного оклада с учетом повышений: можно ли использовать свою, утвержденную в организации тарифную сетку либо нужно обязательно пользоваться нормами постановления № 138, в т.ч. устанавливать повышение за наличие присвоенной в установленном порядке квалификационной категории?

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций», в редакции от 10.05.2023 (далее – постановление № 138).

3. Можно ли устанавливать данному медицинскому работнику свои показатели для премирования в соответствии с положением о премировании организации?

4. Необходимо устанавливать специфические обязательные надбавки, доплаты для работников бюджетных учреждений здравоохранения или можно использовать свои положения об оплате труда и премировании?

5. Надо руководствоваться нормативной базой для бюджетных организаций здравоохранения по исчислению стажа или можно использовать свой локальный правовой акт?

6. Будет ли учитываться стаж работы в должности медицинского работника в коммерческой организации, не оказывающей медицинские услуги населению, в общий медицинский стаж работника?

Ответим на заданные вопросы.

Наниматель обязан организовать в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовое обеспечение и медицинское обслуживание работников (абз. 12 части второй ст. 17 Закона № 356-З).

Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З).

В целях обеспечения медицинского обслуживания работников наниматель заключает договор на оказание медуслуг с организацией здравоохранения (например, с поликлиникой) или открывает медпункт.

Медпункт обеспечивает неотложную помощь при внезапном возникновении у работников заболеваний, в т.ч. травм, отравлений и других состояний, а также при ухудшении здоровья лиц с хроническими заболеваниями. То есть работники медпункта оказывают первичную медицинскую помощь и проводят освидетельствование на допуск к работе водителей автомобилей организации.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2024.