ВОПРОС – ОТВЕТ | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

ВОПРОС-ОТВЕТ

Ирина Новикова, экономист

Как правильно рассчитывать ночные часы и сверхурочную работу сторожей?

При организации труда работников, в т.ч. сторожей, с суммированным учетом рабочего времени и определении работы в ночное и сверхурочное время необходимо учитывать следующие нормы законодательства.

Документ: Трудовой кодекс РБ (далее – ТК).

При суммированном учете рабочего времени определяется учетный период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма продолжительности рабочего времени в неделю (часть четвертая ст. 126 ТК). Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со ст. 112–117 ТК (часть третья ст. 126 ТК).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2014.

Указывается ли в штатном расписании контрактная надбавка и надбавка за квалификацию?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2014.

На время декретного отпуска необходимо принять на работу человека на место сотрудника, который является ведущим специалистом.

Имеет ли наниматель право сразу принимать другого работника на должность ведущего специалиста?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2014.

Как правильно делать расчет оплаты сверхурочной работы и работы в выходной день? Приведите пример расчета.

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности (ст. 119 ТК).

Что касается работы в выходной день, то в соответствии с нормами ТК привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

При этом согласно нормам ст. 133 ТК часы сверхурочной работы, а также время работы в выходной день указывают отдельно в табеле учета рабочего времени.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2014.

Можно ли заключить трудовой договор по должности инженера по совместительству на 0,5 ставки, если он работает по этой должности на 1 ставку?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС – ОТВЕТ

№1 , октябрь 2013

ВОПРОС-ОТВЕТ

№11, ноябрь 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№12, декабрь 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.