Возможно ли повышение тарифных окладов (тарифных ставок) и сдельных расценок установить в ЛНПА организации в размере до 500 %? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Возможно ли повышение тарифных окладов (тарифных ставок) и сдельных расценок установить в ЛНПА организации в размере до 500 %?

Ирина Новикова, экономист

Повышение тарифного оклада (тарифных ставок), сдельных расценок устанавливается в размере до 300 % согласно Рекомендациям № 67.

Можно ли в ЛНПА прописать повышение тарифных окладов (ставок), сдельных расценок, например, до 500 % или это будет нарушением?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 878 статей в полном объеме уже через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Выбираем систему оплаты, стимулирующую производительный труд. Что рекомендует Минтруда и соцзащиты?

№6 , июнь 2019

Могут ли быть одинаковыми сдельные расценки на одну продукцию, если оборудование и затраты на ее производство в двух разных цехах различны?

№6 , июнь 2019

Тарификация и оплата труда сторожей (вахтеров)

№4 , апрель 2019

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.