Возможно ли повышение тарифных окладов (тарифных ставок) и сдельных расценок установить в ЛНПА организации в размере до 500 %? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Возможно ли повышение тарифных окладов (тарифных ставок) и сдельных расценок установить в ЛНПА организации в размере до 500 %?

Ирина Новикова, экономист

Повышение тарифного оклада (тарифных ставок), сдельных расценок устанавливается в размере до 300 % согласно Рекомендациям № 67.

Можно ли в ЛНПА прописать повышение тарифных окладов (ставок), сдельных расценок, например, до 500 % или это будет нарушением?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите демо-доступ и читайте эту и еще 878 статей в полном объеме уже через минуту!

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Как рассчитывается и кем утверждается сдельная расценка на выполненные строительные работы?

№12, декабрь 2018

Тарифная сетка организации: варианты, преимущества, расчет тарифных ставок (окладов)

№11, ноябрь 2018

Изменяется ли размер повышения за контракт при временном переводе работника?

№11, ноябрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.