Повышение тарифного оклада (тарифных ставок), сдельных расценок устанавливается в размере до 300 % согласно Рекомендациям № 67.
Можно ли в ЛНПА прописать повышение тарифных окладов (ставок), сдельных расценок, например, до 500 % или это будет нарушением?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2018.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Заинтересовала статья ? Получите пробную подписку и читайте без ограничений.
.jpg)