Какова должна быть нормативная численность гардеробщиков и работников, которые занимаются стиркой?
Нормативы численности гардеробщиков и работников, занятых стиркой, централизованно не установлены. Наниматель должен устанавливать их самостоятельно.
Нормы труда: нормы выработки, времени, обслуживания, численности, нормированные задания – устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда, а для отдельных категорий работников – также с учетом физиологических и половозрастных факторов (ст. 86 ТК).
Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза (часть первая ст. 87 ТК).
Для однородных работ разрабатываются и утверждаются в установленном порядке межотраслевые, отраслевые и иные нормы труда (часть вторая ст. 87 ТК).
Поскольку нормативы численности гардеробщиков, а также работников, занятых стиркой, централизованно не установлены, наниматель должен самостоятельно устанавливать нормативы численности (так называемые местные нормы труда) соответствующих работников исходя из затрат времени на обслуживание:
– посетителей в здании (на производственном участке) – для гардеробщиков;
– оборудования – для машинистов по стирке и ремонту спецодежды.
Отметим, что при разработке нормативов численности работников, которые выполняют работы с применением механизмов (например, стиральных машин), расчет численности производится с учетом так называемого «машинного» времени, в течение которого работник может заниматься обслуживанием другого оборудования либо выполнять работы по другой профессии.
