Как оплачивать труд служащих, исполняющих обязанности временно отсутствующих руководителей, специалистов и других служащих? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Как оплачивать труд служащих, исполняющих обязанности временно отсутствующих руководителей, специалистов и других служащих?

Никита Черкасов, экономист по труду и заработной плате

Продолжаем тему, поднятую в прошлом номере журнала: как оплачивать труд работников, которым приходится временно выполнять обязанности других работников, отсутствующих в связи с отпуском, болезнью, командировкой и т.д. Порядок оплаты труда таких работников, имеющих рабочие профессии, мы уже рассмотрели, в данной статье обратим наше внимание на служащих. Итак, каким образом оплачивается выполнение служащими обязанностей временно отсутствующих руководителей, специалистов и других служащих? Ответ вы найдете в статье.

Что такое доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы понимается замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда в соответствии с дей­ствующим законодательством за ним сохраняется рабочее место (должность).

Важно!
Размер устанавливаемой доплаты ограничен 50 % должностного оклада работника в связи с тем, что при большей величине доплаты возникают закономерные вопросы о недостаточной загрузке работника по его основной работе.

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника допускается в одном и том же подразделении с согласия работника путем применения ненормированного рабочего времени в течение суток, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции или выполняемых работ.

Конкретный размер доплат устанавливается каждому работнику дифференцированно в зависимости от сложности, характера, объема выполняемых работ отсутствующего работника.

Размеры устанавливаемых доплат не могут превышать 50 % должностного оклада работника с учетом отработанного времени.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№7 , июль 2014

В каких случаях для выполнения обязанностей временно отсутствующего служащего нужно оформлять временное заместительство?

№6 , июнь 2014

Кто должен исполнять обязанности руководителя организации при его временном отсутствии: заместитель или начальники отделов?

№6 , июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.