8 август 2019
26

Как определить код наименования должности служащего или профессии рабочего? Объясняем на 10 примерах

Лилия Алексеенко, ученый секретарь, канд. экон. наук НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь; Светлана Астрейко, старший научный сотрудник НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь; Юлия Шиманская, младший научный сотрудник НИИ труда М

Практика применения нового Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» позволила обобщить сотрудникам НИИ труда Минтруда и соцзащиты наиболее сложные для пользователей вопросы, связанные с определением кодов по должностям служащих и профессиям рабочих.

В связи с этим представляем вашему вниманию комментарии и разъяснения часто возникающих вопросов с алгоритмами и конкретными примерами установления кодов по должностям (профессиям).

Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением № 33 (далее – ОКЗ), представляет собой систему классификации информации о занятиях (совокупности однородных видов работ, выполняемых работниками).

Документ:
постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 «Об утверждении общегосударственного классификатора Республики Беларусь» (далее – постановление № 33).

Классификация занятий в ОКЗ представлена 4 уровнями:

– первый – основные группы;

– второй – подгруппы;

– третий – малые группы;

– четвертый – начальные группы.

Справочно:
классификация занятий в ОКЗ выполнена иерархическим методом.

Отличительной особенностью ОКЗ от ранее действовавшей его редакции является наличие в нем систематизированной информации о должностях служащих и профессиях рабочих, которая структурирована по 432 начальным группам (табл. 2 «Перечень наименований должностей служащих и профессий рабочих, распределенных по начальным группам занятий»). Коды наименований должностей служащих (профессий рабочих) установлены с учетом кодов начальных групп занятий, к которым они отнесены.

При использовании ОКЗ надо учитывать следующее:

– описания конкретных занятий соответствуют содержанию ТКХ (КХ) профессий рабочих (должностей служащих), содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее – ЕКСД);

– наименование конкретного занятия соответствует наименованию профессии рабочего (должности служащего).

Справочно:
ТКХ – тарифно-квалификационная характери­стика;
КХ – квалификационная характеристика.

Перечисленные выше принципы позволят понять связь ЕКСД и ЕТКС с ОКЗ при проведении процедуры определения кодов по должностям служащих (профессиям рабочих).

Важным также является использование при кодировании дол­жностей (профессий) Общих положений ЕКСД и Общих положений ЕТКС, а также Основных положений ОКЗ.

Документ:
Общие положения Единого квалификационного справочника должно­стей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД).

Документ:
Общие положения Единого тарифно-квалифика­ционного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 8/2019.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 984 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

Печать
AA

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.