Документ:
Межотраслевые нормы численности, утвержденные приказом Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 12.08.2026 № 65 (далее – Нормы № 65).
Обратите внимание!
Нормы численности не являются основанием для увеличения штатной численности соответствующих работников, в т.ч. до предельного значения нормы численности, если обеспечиваются своевременность, качество и полнота выполнения работ в пределах нормы рабочего времени.
Межотраслевые нормы численности руководителей и работников, обеспечивающих их деятельность (далее – нормы численности), определяют единые подходы при проведении работ по формированию организационной структуры организации, исключению избыточных уровней управления, установлению рациональных соотношений между отдельными категориями работников.
Нормы численности предназначены для применения в организациях всех видов экономической деятельности независимо от форм собственности.
Все указанные в нормах численности пределы числовых значений «до» следует считать включительно (с учетом двух знаков после запятой).
Выделим следующие термины.
Руководители – служащие, наименования должностей которых относятся к категории «Руководители» (код категории – 1).
Обособленное подразделение – филиал, представительство, структурное подразделение организации, расположенное вне места ее нахождения либо по месту ее нахождения, которым для совершения операций организацией открыт текущий (расчетный) банковский счет с предоставлением права распоряжаться денежными средствами на счете должностным лицам этих обособленных подразделений на основании доверенности, а также иное подразделение организации, расположенное вне места ее нахождения.
На примере рассчитаем численность руководителей и работников, обеспечивающих их деятельность, исходя из Норм № 65.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
