Работникам выплачивалась заработная плата 2 раза в месяц 10-го и 25-го числа. По экономическим причинам наниматель принял решение о выплате заработной платы 15-го и 30-го числа.
Необходимо ли соблюдать требования к изменению существенных условий труда (далее – ИСУТ)?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
