Работник временно на период уборочных работ переведен к другому нанимателю в сельскохозяйственную организацию.
Кто должен вести табель учета рабочего времени работника?
<…>
При временном переводе к другому нанимателю трудовой договор не перезаключается, а оформляется соответствующий приказ (части вторая и третья ст. 32-1 ТК).
При временном переводе работника к другому нанимателю оплата труда, предоставление трудового отпуска, привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности, регулирование иных вопросов, требующих принятия решений со стороны нанимателя, осуществляются нанимателем, с которым работник заключил трудовой договор (часть седьмая ст. 32.1 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2026.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!
