Как оценить трудовой вклад работников в коллективных системах оплаты труда. Метод многокритериальной рейтинговой оценки | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Как оценить трудовой вклад работников в коллективных системах оплаты труда. Метод многокритериальной рейтинговой оценки

Татьяна Долинина, заведующий кафедрой статистики, бухгалтерского учета, анализа и аудита БГТУ, канд. экон. наук

Статья 63 Трудового кодекса Республики Беларусь дает возможность нанимателям использовать коллективные системы оплаты труда работников. В связи с этим отечественные предприятия широко применяют механизм распределения коллективного заработка с помощью коэффициента трудового участия (далее – КТУ).

Многочисленные публикации в специальных экономических изданиях рассматривают различные аспекты применения данного механизма, обходя при этом вопросы его эффективности. Вместе с тем механизм распределения заработка с помощью КТУ имеет ряд серьезнейших недостатков, к которым прежде всего относятся его математическая несостоятельность и субъективизм оценки. В странах с развитой рыночной экономикой подобные механизмы практически не используются. Предлагаем вашему вниманию цикл статей, в которых автором рассмотрены альтернативные способы распределения коллективного заработка, основанные на рейтинговых методах оценки трудового вклада.

В предыдущей статье цикла мы рассмотрели, что такое рейтинговые методы оценки трудового вклада, какие они бывают и подробно остановились на одном из самых популярных из них – методе парных сравнений. Сегодня мы приступаем к описанию следующего, не менее известного рейтингового метода оценки трудового вклада работников. Это метод многокритериальной рейтинговой оценки (МРО).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Аккордная оплата труда: расчет продолжительности работы, численности бригады и распределение зарплаты

№7 , июль 2018

Четыре варианта распределения коллективного заработка в бригадах

№4 , апрель 2018

Бригадная оплата труда: единый наряд, бригадный подряд и 3 метода определения комплексных сдельных расценок

№4 , апрель 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.