Основные требования к разработке Положения по оплате труда работников коммерческих организаций в условиях либерализации экономической деятельности в Республике Беларусь (Окончание) | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Основные требования к разработке Положения по оплате труда работников коммерческих организаций в условиях либерализации экономической деятельности в Республике Беларусь (Окончание)

Лилия Алексеенко, ученый секретарь НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, канд. экон. наук

В условиях либерализации экономических отношений в сфере оплаты труда наниматели коммерческих организаций получили широкие права и возможности в выборе систем оплаты труда. В связи с этим наниматель отражает условия и порядок оплаты труда работников в Положении по оплате труда с учетом специфики и видов экономической деятельности организации, ее структурных подразделений, особенностей трудовых и производственных процессов, организационной структуры, численности работников, других факторов. Каким же требованиям должно соответствовать в современных условиях Положение по оплате труда и какие основные разделы включать в себя? На что следует обратить внимание при его разработке (переработке)? Читайте об этом в рекомендациях ученого секретаря НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, кандидата экономических наук Алексеенко Лилии Феликсовны.

(Окончание. Начало см.: Нормирование и тарификация труда. – 2015. –№ 3. – С. 33.)

В первой части статьи мы остановились на разд. 6 Положения по оплате труда, который посвящен премированию работников за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Были рассмотрены: варианты оформления данного раздела, учитывая размер организации; численность работников, количество осуществляемых видов экономической деятельности, организационная структура организации и другие факторы; правила, которые необходимо помнить при построении систем премирования, а также рекомендации по построению системы премирования.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№10, октябрь 2014

ВОПРОС-ОТВЕТ

№2 , февраль 2015

Порядок построения современной премиальной системы

№6 , июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.