Как планировать численность персонала на предприятии | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Как планировать численность персонала на предприятии

Сергей Майоров, экономист

При планировании потребности промышленного предприятия в производственном персонале необходимо обеспечить определение оптимальной численности и наиболее рациональное использование трудовых ресурсов, эффективное соотношение различных категорий персонала (состава и структуры работающих), максимально возможное высвобождение работников для использования их при освоении новых видов деятельности предприятия. Такое планирование служит цели увеличения производительности труда, улучшения качества выполняемых работ, снижения затрат рабочего времени на производство продукции. В предлагаемом ниже материале изложены основные способы расчета плановой численности персонала различных категорий работающих.

Как «делится» труд на предприятии

На численность производственного персонала существенное влияние оказывают разделение и кооперация труда в цехах и на участках. Эти 2 принципа в современном производственном менеджменте часто рассматриваются совместно, поскольку, как правило, применение одного из них влечет применение и другого. Разделение труда на промышленном предприятии тесно связано с его межцеховой и внутрицеховой кооперацией – объединением многих исполнителей для планомерного совместного участия в одном или нескольких связанных между собой трудовых процессах.

Кооперация труда позволяет существенно снизить численность персонала и добиться наибольшей согласованности между действиями отдельных работников или групп, выполняющих связанные производственные функции. Этот принцип производственного менеджмента предусматривает внедрение многостаночного обслуживания, совмещение профессий и функций, делегирование полно­мочий по управленческим уровням предприятия.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11/2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Как правильно округлить рассчитанную нормативную численность работников?

№6 , июнь 2018

Проводим кадровую диагностику персонала организации

№2 , февраль 2017

Проводим анализ кадровой обеспеченности предприятия

№8 , август 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.