6 июнь 2017
10
Страница № 10

Как правильно оформить приказ об установлении надбавок за сложность и напряженность труда?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Нужно ли в приказе директора о надбавках за сложность и напряженность указывать фамилии и инициалы конкретных работников и для каждого из них – размер надбавки? Либо можно установить конкретный размер этой надбавки на определенный период для всех служащих предприятия?

Документ:
Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденная постановлением Минюста Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция № 4).

Требования к делопроизводству, включая требования к текстам документов, содержатся в Инструкции № 4.

Текст документа должен быть достоверным, объективным, максимально кратким с сохранением полноты информации и точности ее изложения, не допускать различных толкований (п. 67 Инструкции № 4).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6 / 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.