Надбавка за напряженность | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Как правильно оформить приказ об установлении надбавок за сложность и напряженность труда?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Нужно ли в приказе директора о надбавках за сложность и напряженность указывать фамилии и инициалы конкретных работников и для каждого из них – размер надбавки? Либо можно установить конкретный размер этой надбавки на определенный период для всех служащих предприятия?

Документ:
Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденная постановлением Минюста Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция № 4).

Требования к делопроизводству, включая требования к текстам документов, содержатся в Инструкции № 4.

Текст документа должен быть достоверным, объективным, максимально кратким с сохранением полноты информации и точности ее изложения, не допускать различных толкований (п. 67 Инструкции № 4).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6 / 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Споры об оплате труда: судебная практика в двух примерах

№1 , январь 2019

Актуальные вопросы оплаты труда при техническом обслуживании и ремонте автомобилей

№10, октябрь 2018

Как правильно определить сроки установления надбавки за стаж работы?

№5 , май 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.