Неполное рабочее время приказ | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Неполное рабочее время: топ-10 самых важных вопросов по теме

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго Республики Беларусь; Светлана Василевич, экономист

Введение для работников неполного рабочего времени является хорошей возможно­стью сэкономить на фонде оплаты труда и при этом не увольнять квалифицированных сотрудников. В последнее время этот инструмент нанимателями применяется все чаще.
Предлагаем вашему вниманию материал, в котором очень подробно и в доступной форме, в виде вопросов-ответов, изложена теоретическая и практическая база по использованию неполного рабочего времени. Из статьи вы узнаете о возможных вариантах установления неполного рабочего времени, причинах, по которым оно может устанавливаться, особенностях документального оформления, планирования и расчета заработной платы. Материал сопровождается практическими примерами, в которых в т.ч. рассматриваются наиболее распространенные ошибки, допускаемые специалистами при расчетах.

Неполное рабочее время (далее – НРВ) – это определенная по соглашению сторон трудового договора часть полной или сокращенной нормы продолжительности труда, которую работник должен выполнить, а наниматель требовать ее отработки.

В трудовых и связанных с ними отношениях порядок применения НРВ регулируется нормами, установленными в гл. 10 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) (ст. 118 ТК) и гл. 22 (ст. 289–291 ТК).

1.    Какие существуют варианты установления НРВ?

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст. 118 ТК).

Важно!
При неполном рабочем дне имеет место неполная по часам рабочая неделя, даже если число рабочих дней в ней не уменьшается. При неполной же рабочей неделе уменьшается не только число рабочих дней, но и количество часов в неделю.

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или графиком работы у нанимателя.

При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.

Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Как оплатить труд внутреннего совместителя, направленного в служебную командировку?

№3 , март 2019

Как оплатить труд инвалида II группы при установлении неполного рабочего времени по заключению МРЭК?

№3 , март 2019

Судебная практика по оплате труда: как не попасть впросак при оформлении договора с совместителем и почему планерки во внеурочное время лучше не проводить

№3 , март 2019

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.