Нор­ми­ро­ва­ние тру­да по со­про­во­ж­де­нию про­грамм­ных про­дук­тов: про­б­ле­мы и их ре­ше­ния | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Нор­ми­ро­ва­ние тру­да по со­про­во­ж­де­нию про­грамм­ных про­дук­тов: про­б­ле­мы и их ре­ше­ния

Ли­лия Алек­се­ен­ко, кан­д. эко­н. на­ук, уче­ный сек­ре­тарь НИИ тру­да Мин­тру­да и соц­за­щи­ты РБ

В ус­ло­ви­ях ин­но­ва­ци­он­но­го раз­ви­тия от­рас­лей эко­но­ми­ки, мо­дер­ни­за­ции ор­га­ни­за­ций и ли­бе­ра­ли­за­ции во­про­сов оп­ла­ты тру­да в Рес­пуб­ли­ке Бе­ла­русь боль­шое зна­че­ние при­да­ет­ся нор­ми­ро­ва­нию тру­да раз­лич­ных ка­те­го­рий ра­бот­ни­ков для оп­ре­де­ле­ния их оп­ти­маль­ной чис­лен­но­сти, ра­цио­наль­ной за­груз­ки и наи­бо­лее пол­но­го ис­поль­зо­ва­ния ими ра­бо­че­го вре­ме­ни. Ак­ту­аль­ность в на­стоя­щее вре­мя при­об­ре­та­ют во­про­сы нор­ми­ро­ва­ния тру­да ра­бот­ни­ков, за­ня­тых в об­лас­ти ком­пь­ю­тер­ных тех­но­ло­гий (раз­ра­бот­ка и со­про­во­ж­де­ние про­грамм­ных про­дук­тов (да­лее – ПП)), осу­ще­ст­в­ляю­щих ре­монт и об­слу­жи­ва­ние ком­пь­ю­тер­ной тех­ни­ки и офис­но­го обо­ру­до­ва­ния, ко­то­рые се­го­дня при­ме­ня­ют­ся во всех сфе­рах дея­тель­но­сти.

За­ко­но­да­тель­ст­вом РБ пре­дос­тав­ле­ны ши­ро­кие пра­ва ком­мер­че­ским ор­га­ни­за­ци­ям в во­про­сах нор­ми­ро­ва­ния тру­да. В со­от­вет­ст­вии со ст. 87 Тру­до­во­го ко­дек­са РБ (да­лее – ТК) на­ни­ма­тель обя­зан ус­та­нав­ли­вать нор­мы тру­да, обес­пе­чи­вать их за­ме­ну и пе­ре­смотр с уча­сти­ем проф­сою­за.

Справочно:
фор­ми­ро­ва­ние го­су­дар­ст­вен­ной по­ли­ти­ки в об­лас­ти нор­ми­ро­ва­ния тру­да осу­ще­ст­в­ля­ет Мин­тру­да и соц­за­щи­ты РБ. От­рас­ле­вые ор­га­ны го­су­дар­ст­вен­но­го управ­ле­ния ко­ор­ди­ни­ру­ют раз­ра­бот­ку меж­от­рас­ле­вых и от­рас­ле­вых нор­ма­тив­ных ма­те­риа­лов для нор­ми­ро­ва­ния тру­да в под­ве­дом­ст­вен­ных ор­га­ни­за­ци­ях.

В свя­зи с этим воз­рас­та­ют тре­бо­ва­ния к нор­ми­ро­ва­нию тру­да всех ка­те­го­рий ра­бот­ни­ков ком­мер­че­ских ор­га­ни­за­ций.

Реа­ли­за­ция ука­зан­ных тре­бо­ва­ний вы­зы­ва­ет не­об­хо­ди­мость уси­ле­ния функ­ции управ­ле­ния на всех уров­нях для обес­пе­че­ния еди­ных ме­то­ди­че­ских прин­ци­пов при нор­ми­ро­ва­нии тру­да, а так­же в при­ня­тии ре­ше­ний, ка­саю­щих­ся раз­ра­ба­ты­вае­мых в цен­тра­ли­зо­ван­ном по­ряд­ке меж­от­рас­ле­вых и от­рас­ле­вых нор­ма­тив­ных ма­те­риа­лов.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/ 2013.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Нестандартный подход к применению межотраслевых и отраслевых норм

№12, декабрь 2015

Фотография рабочего дня офисных сотрудников

№11, ноябрь 2015

Расчет численности офисного персонала

№1 , январь 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.