Повышение тарифных ставок (тарифных окладов) и сдельных расценок при выполнении норм труда
Для участников студенческого отряда Инструкция № 10 предусматривает приятный бонус – повышение тарифных ставок (тарифных окладов). Однако эта стимулирующая мера не безусловна. Поощрение нужно заслужить. Величина повышения зависит от вида экономической деятельности, в которой трудится молодежь, а право на него – от выполнения норм труда.
Документ:
Инструкция о порядке повышения тарифных ставок (окладов) участников студенческого отряда, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 26.01.2006 № 10 (далее – Инструкция № 10).
Согласно Инструкции № 10 при выполнении норм труда тарифные ставки (тарифные оклады) участников студенческого отряда повышаются принимающей стороной в зависимости от видов экономической деятельности:
– образование, охрана окружающей среды, сфера оказания услуг – до 10 % включительно;
– сельское хозяйство, строительство – до 20 % включительно.
Примечание. Под сферой оказания услуг, в которой студенческий отряд может осуществлять свою деятельность, понимаются:
– работа в составе приемных комиссий учреждений образования;
– работа проводниками железнодорожного транспорта;
– подсобные работы в пунктах общественного питания детских оздоровительных лагерей;
– деятельность по специальностям школьных учебно-производственных комбинатов.
При выполнении работ на объектах республиканского значения тарифные ставки (тарифные оклады) участников студенческого отряда повышаются до 30 % включительно.
При применении сдельной формы оплаты труда участников студенческого отряда (с учетом выполнения норм труда не менее чем на 100 %) сдельная расценка повышается до 20 % включительно.
Важно!
При наличии нескольких оснований для повышения тарифных ставок (окладов) участников студенческого отряда применяется наибольшее повышение.
Конкретный размер повышения тарифных ставок (тарифных окладов) и сдельных расценок участников студенческого отряда устанавливается в зависимости от значимости объекта, сложности, видов и объемов выполняемых работ, с учетом выполнения норм труда, иных факторов и отражается в договоре между сформировавшим студенческий отряд учреждением образования, ОО «БРСМ» либо другим молодежным общественным объединением и принимающей стороной.
Справочно:
принимающая сторона в порядке, установленном законодательством, определяет показатели, в зависимости от выполнения которых могут повышаться тарифные ставки (тарифные оклады) и сдельные расценки, а также показатели премирования участников студенческого отряда
Как осуществляется оценка выполнения норм труда при различных формах оплаты труда?
Согласно Инструкции № 10 выполнение норм труда является одним из условий повышения тарифных ставок (тарифных окладов) и сдельных расценок участникам студенческих отрядов.
При сдельной оплате труда выполнение норм труда определяется в процентном отношении и оценивается применительно к нормам времени либо выработки. Для того чтобы определить выполнение норм времени в процентах (Пвр), нормативное время, выраженное в нормо-часах (Тн), делят на фактически отработанное (табельное) время в человеко-часах (за вычетом внутрисменных и целосменных простоев не по вине работника) (Тф):
Пвр = Тн / Тф × 100.
Пример 1. Определение процента выполнения норм времени при сдельной оплате труда
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2022.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Заинтересовала статья ? Получите пробную подписку и читайте без ограничений.