Практика премирования за экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Практика премирования за экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов

Виктория Микулич, экономист по труду

В прошлых номерах журнала мы начали обсуждение функционирования на предприятии эффективной системы морального и материального вознаграждения за экономию и рациональное использование материальных и энергетических ресурсов.

Мы просили наших экспертов дать рекомендации и практические советы по внедрению эффективной системы стимулирования экономии ресурсов на предприятии, опираясь на свой профессиональный опыт и знания.

Сегодня мы продолжим данную тему. Мы рассмотрим практические примеры премирования за экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов, а также приведем пример оформления Положения о премировании работников за экономию топливно-энергетических и материальных ресурсов.

Премирование за экономию топливно-энергетических ресурсов

Рассмотрим премирование за экономию ТЭР на примере премирования за экономию электроэнергии по результатам деятельности предприятия за отчетный год.

Целевой показатель по энергосбережению за счет внедрения энергосберегающих мероприятий установлен в размере –5 %.

Данные для расчета возьмем из статистического отчета 12-тэк «Отчет о расходе топливно-энергетических ресурсов» (срок представления – 16-го числа месяца, следующего за отчетным):

За предыдущий период (2015 г.):

объем произведенной продукции: 35 386 условных единиц;

электроэнергия: 1 403 тыс. кВт⋅ч;

тепловая энергия: 1 787 Гкал;

всего топливно-энергетических ресурсов: 669 т.у.т.

За отчетный период (2016 г.):

объем произведенной продукции: 36 721 условных единиц;

электроэнергия: 1 430 тыс. кВт⋅ч;

тепловая энергия: 1 640 Гкал;

всего топливно-энергетических ресурсов: 651 т.у.т.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6 / 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Выбираем систему оплаты, стимулирующую производительный труд. Что рекомендует Минтруда и соцзащиты?

№6 , июнь 2019

Премия против прибыли: кто победит? Обсуждаем зависимость размера премирования от финансовых возможностей организации

№6 , июнь 2019

Как правильно организовать премирование водителя автомобиля за экономию топлива?

№4 , апрель 2019

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.