5 май 2015
38

Расчет численности офисного персонала методом КРА (на примере кадровой службы) (Продолжение)

Александр Кокоткин, специалист по нормированию

Предлагаем вашему вниманию цикл статей, посвященных нормированию труда офисных работников. Автор статей Александр Кокоткин является опытнейшим специалистом-практиком в области нормирования труда. Свою трудовую деятельность он начинал в 1999 г. на Новолипецком металлургическом комбинате (г. Липецк, Россия). Затем в разные годы трудился в пищевой промышленности (производство мясных продуктов, кондитерская фабрика) и телекоммуникациях. В настоящее время работает экспертом в одном из крупнейших банков России ОАО «Банк Москвы».

А. Кокоткин поделится с читателями секретами своей работы. Читайте внимательно, ведь это – эксклюзивная информация!

(Продолжение. Начало см.: Нормирование и тарификация труда. – 2015. – № 4. – С. 43–50.)

В прошлом номере журнала мы начали изучение метода КРА и привели пример расчета численности работников кадровой службы. Мы рассмотрели первых 2 этапа, заключавшихся в выборе подразделения, определении его функций и составлении перечня факторов, влияющих на численность персонала. Сегодня мы приступаем к третьему этапу.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.