Фотография рабочего дня пример заполнения | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Самофотография рабочего времени водителей автомобиля: пример из реальной практики

Сергей Бушмин, экономист по труду и заработной плате ОАО «Прогресс», РФ

Проводили вы сами самофотографию или нет – в любом случае вам будет интересно, как этот инструмент изучения рабочего времени успешно использовал на практике другой специалист. В материале не только приведены готовые формы документов для самофотографии, но и даны конкретные рекомендации по правильной организации процесса исследования, полученные на практике. Такое в учебниках вы не прочитаете.

Ознакомившись со статьей, вы сможете:

– получить практические рекомендации по проведению самофотографии;

– позаимствовать для себя формы документов, которые оформляются при исследовании;

– узнать, как проводится анализ результатов исследования.

В данной статье рассматриваются ключевые моменты проведения самофотографии на примере водителей транспортного цеха.

 


Это полезно знать!

Фотография рабочего времени – давно известный и хорошо зарекомендовавший себя инструмент для исследования трудовых процессов и затрат времени на их выполнение. Впервые в СССР он начал применяться еще в 20-х гг. прошлого века. Суть метода заключается в сплошной регистрации в течение дня всех действий работника, а также определении их временной продолжительности. Она может проводиться как специально выделенным для этого работником-наблюдателем, так и самим наблюдаемым. В последнем случае сотрудник самостоятельно фиксирует все свои действия, а само исследование называют самофотографией.


 

Основные этапы проведения исследования

Для лучшего понимания рабочего процесса и более качественного выполнения поставленной задачи исследование необходимо разделить на составные части. Условно во всей процедуре можно выделить 3 этапа:

1. Подготовительный:

а) включает в себя опрос руководителя подразделения, а в случае необходимости и обследуемых сотрудников о содержании их работы;

б) после этого разрабатывается форма бланка самофотографии, который адаптируется под цели исследования;

в) определяется период проведения самофотографии и количе­ство необходимых замеров;

г) затем обязательно нужно провести собрание с обследуемыми сотрудниками, разъяснив им цели проведения мероприятия, порядок заполнения форм самофотографии.

2. Основной:

а) на данном этапе проводится непосредственное исполнение работниками фиксации содержания своей работы;

б) после этого собранные данные группируются в аналитиче­ские таблицы, проводятся промежуточные расчеты, подготавливается набор данных для анализа.

3. Заключительный:

а) полученная информация анализируется, на ее основе готовятся выводы и рекомендации по улучшению работы подразделения. При необходимости определяется дополнительная либо избыточная численность персонала;

б) если в задачу входил расчет норм, то проводятся дополнительные вычисления;

в) итоговые результаты передаются руководству компании для принятия окончательного решения.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 10/ 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Экспертный метод нормирования и его документальное оформление

№8 , август 2017

Как выбрать правильный метод изучения затрат рабочего времени

№4 , апрель 2016

Таблица для определения количества замеров при хронометраже

№2 , февраль 2016

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.