3 март 2017
28

Шпаргалка для нанимателя: 17 основных нововведений по аттестации рабочих мест

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству, Ольга Осинская, экономист

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация) – сложная и трудоемкая процедура. Подготовка к ее проведению и последующее документальное оформление занимают много времени. Вот почему важно знать обо всех изменениях законодательства по данному направлению деятельности.

Рассмотрим основные изменения и дополнения, произошедшие в аттестации рабочих мест в конце прошлого и начале 2017 г.

При проведении аттестации нанимателям необходимо учитывать нововведения нормативных правовых актов:

– постановлением № 839 (вступило в силу с 01.01.2017) изменено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Положение № 253);

– постановлением № 73 (вступило в силу с 22.01.2017) изменен порядок предоставления в государственные органы сведений о результатах проведенной аттестации;

– постановлением № 76 (вступило в силу с 22.01.2017) изменена Инструкция о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.07.2005 № 86 (далее – Инструкция № 86);

– постановлением № 933 (вступило в силу с 23.11.2016) изменено Положение об органах государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь (далее – Положение № 694).

Рассмотрим основные изменения и дополнения этих документов.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 984 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

AA

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.