1 январь 2019
13
Страница № 13

Является ли переподчинение работников другому руководителю изменением существенных условий труда?

Владимир Березин, юрист

Согласно организационной структуре организации структурное подразделение «А» находится в подчинении заместителя директора, подчиненность работников которого определена в должностных (рабочих) инструкциях.

Возникла необходимость переподчинить работников данного структурного подразделения другому должностному лицу.

Является ли изменение должностных (рабочих) инструкций работников в части изменения их подчиненности изменением существенных условий труда? Как правильно оформить?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/ 2019.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.