10 марта 2021
831
Наниматель может (но не обязан) установить для молодых специалистов пониженные нормы выработки (часть вторая ст. 278 ТК) в своих локальных правовых актах (ЛПА), например в Положении об оплате труда.
23 февраля 2021
888
В организацию направлен по распределению выпускник, получивший среднее специальное образование. Отработав месяц, он поступил в вуз и был уволен. Через год после начала учебы его отчислили за неуспеваемость.
Будет ли данный гражданин распределен опять в...
08 февраля 2021
885
Молодой специалист (учитель) отработал по распределению в учреждении образования 2 года. По истечении двух лет он увольняется в порядке перевода в управление по образованию для трудоустройства методистом.
Можно ли установить надбавку в размере 30...
27 января 2021
2 483
Организация оказала денежную помощь перед началом работы молодому специалисту и отразила в отчете 12-т «Отчет по труду».
Правильно ли поступила организация?
16 ноября 2020
1 157
За счет средств сельскохозяйственной организации студент обучался в университете 5 лет. Был заключен и исполнен 3-сторонний договор о подготовке специалиста с высшим образованием на платной основе между учреждением образования, сельскохозяйственной организацией...
06 октября 2020
1 105
В поликлинику на должность участковой медсестры по направлению учреждения образования трудоустроен выпускник, который обучался на платной основе.
17 августа 2020
7 511
Трудовое законодательство направлено на стимулирование труда и материальную поддержку молодых специалистов, закрепление их в организациях, в первую очередь бюджетной сферы.
В статье приводятся дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством...
10 августа 2020
1 491
Молодой специалист, окончивший учреждение образования в г. Витебске, распределен на работу в организацию Могилевского района, где ему предоставили общежитие (но он пока там не прописан). Место постоянной прописки – в г. Могилеве.
Следует ли выплачивать...
12 мая 2020
1 054
Молодым специалистам, заключившим контракт на определенный срок на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, предусмотрена единовременная выплата, размер которой привязан к базовой величине (далее –...
.jpg)
