Руководителю организации установлен максимальный размер надбавки с учетом сложности, напряженности, ответственности управленческого труда в размере 150 % (п. 7 Положения № 4529).
Имеет ли право руководитель на дополнительную выплату надбавки за стаж работы по условиям положения коллективного договора для работников организации?
Нет, не имеет.
Руководитель организации – это работник организации, на него распространяются нормы коллективного договора. Однако вопросы оплаты труда руководителя регулируются нормами постановления № 597, в соответствии с которым принято решение № 4529.
<...>
.png)
