Вы узнаете, какие гигиенические нормативы температуры должны соблюдаться на рабочих местах разных категорий (от офисов до стройплощадок), как оформить дополнительные специальные перерывы, можно ли сместить начало рабочего дня или разделить его на части, как сократить рабочее время в жару (с образцом приказа) и установить пониженные нормы выработки. А также – какие действия должен предпринять работник, если наниматель не реагирует на жару.
Что считается сильной жарой по законодательству?
Сильная жара – максимальная температура воздуха от +30 °С и выше (п. 3 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53 (далее – Правила № 53)).
При длительной работе в условиях повышенной температуры, у работающих существенно увеличивается утомляемость. Могут появиться головная боль, тошнота, головокружение, слабость.
Самым опасным последствием перегрева организма является тепловой удар, который может привести к смерти.
Законом об охране труда установлено право работающих отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности (статья 11 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).
<...>
.png)
