В летний период актуальным для нанимателя является прием на работу учащихся и выпускников общеобразовательных и профессионально-технических учреждений, а также старшеклассников, желающих подработать во время каникул. Какие гарантии дает государство несовершеннолетним работникам? Каковы особенности нормирования и оплаты их труда? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем специальном материале.
Прием на работу и увольнение несовершеннолетних работников
Важно! Трудовой договор с несовершеннолетним (в возрасте от 14 до 16 лет) признается недействительным без письменного согласия одного из родителей (усыновителя (удочерителя), попечителя) (п. 5 ст. 22 ТК).
По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (часть первая ст. 21 ТК).
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Вместе с тем трудовой договор может быть заключен с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые:
1) не являются вредными для его здоровья и развития;
2) не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования (часть вторая ст. 21, часть вторая ст. 272 ТК).
Справочно: при увольнении по основаниям, предусмотренным пп. 6–11 ст. 42 и пп. 2 и 3 ст. 44 ТК увольнение несовершеннолетних возможно после предварительного, не менее чем за 2 недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних, если иное не установлено ТК.
<...>
Читайте далее в материале:
- Какие работы можно поручать несовершеннолетним работникам?
- Какие работы нельзя поручать несовершеннолетним работникам?
- Расчет нормы рабочего времени для несовершеннолетних работников
- Расчет нормы выработки для несовершеннолетних работников
Пример 1. Расчет нормы выработки для несовершеннолетнего работника
- Оплата труда несовершеннолетних работников
Пример 2. Расчет часовой тарифной ставки несовершеннолетнему работнику при повременной оплате труда
Пример 3. Расчет заработной платы несовершеннолетнему работнику при сдельной оплате труда
.png)
.jpg)
