Быть или не быть сделке? Обсуждаем вопрос целесообразности использования в производстве сдельной формы оплаты труда | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Быть или не быть сделке? Обсуждаем вопрос целесообразности использования в производстве сдельной формы оплаты труда

Александр Фолежинский, экономист

Сегодня все чаще можно услышать мнение о том, что пришло время отказываться от использования сдельной формы оплаты труда в производстве, так как она потеряла свою актуальность, перестала быть эффективной. Среди основных причин, препятствующих дальнейшему применению сдельной формы оплаты труда, обычно называют переход от массового и крупносерийного типа производства к мелкосерийному и индивидуальному, рост механизации и автоматизации, негативное влияние сделки на качество продукции и др.

Однако факт остается фактом: подавляющее большинство предприятий используют так называемую сделку, несмотря на имеющиеся предпосылки для ее замены.

В чем же дело? Чего боятся наниматели? Это эффект инерции или все же существуют некие реальные подводные камни, которые мешают выбрать лучшее?

Итак, нашим экспертам мы задали следующие вопросы:

1. Действительно ли в настоящее время есть все предпосылки для ухода от сдельной формы оплаты труда? Можно ли усовершенствовать сделку, приспособив ее под текущие потребности?

2. Какие формы и виды оплаты труда должны прийти на смену сделке? Как при этом будет стимулироваться и контролироваться производительность труда? Какова роль нормирования труда в новых условиях?

3. Какие трудности могут ожидать нанимателей при пересмотре политики предприятия в оплате труда и как их преодолеть?

***

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Определяем компенсацию за сверхурочную работу для сдельщиков и повременщиков

№2 , февраль 2019

Как рассчитывается и кем утверждается сдельная расценка на выполненные строительные работы?

№12, декабрь 2018

Как правильно перейти со сдельно-премиальной оплаты труда на аккордную?

№11, ноябрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.