Численность или расценка: анализируем зарплату работников слесарного участка | NITT.BY
6 июнь 2014
10

Численность или расценка: анализируем зарплату работников слесарного участка

Иван Фунтузин, экономист

Проблема низкой заработной платы не нова для отечественных предприятий. Трудности со сбытом готовой продукции, частые поломки устаревшего оборудования, низкие тарифные ставки и т.д. – все это приводит к тому, что заработная плата работников организации может находиться на неудовлетворительном уровне. Но на производстве существует еще одна не менее важная проблема – это зарплата соседа: «Почему у меня должно быть меньше, чем у него?» Отсюда недовольство, жалобы, высокая текучесть кадров, в которой не заинтересована ни одна приличная организация. Экономисты и нормировщики должны своевременно реагировать на подобные конфликтные ситуации и вести разъяснительную работу с сотрудниками предприятия, всесторонне анализируя работу производственных подразделений, разбираясь в каждом конкретном случае с причинами низкой заработной платы и изыскивая возможности для ее корректи­ровки.

Сегодня мы предлагаем рассмотреть ситуацию, когда работники слесарного участка механосборочного цеха обратились с жалобой на низкий уровень заработной платы по сравнению с другими участками цеха. Как грамотно подойти к рассмотрению данного вопроса, на что обратить внимание при проведении анализа и какие произвести расчеты, вы узнаете, прочитав статью.

Ситуация

В ОТиЗ обратились работники бригады слесарей МСР слесарного участка механосборочного цеха с просьбой рассмотреть их претензии. Они жаловались на то, что, несмотря на интенсивную работу и полную загрузку, рабочие бригады получают достаточно низкую заработную плату, особенно по сравнению с зарплатой на других производственных участках. Рабочие просили проанализировать уровень зарплаты в целом по цеху, сопоставить его с зарплатой в их бригаде и рассмотреть вопрос об увеличении сдельных расценок на закрепленные операции.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6 / 2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 984 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

Печать
AA

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.