4 апрель 2016
10
Страница № 10

Что делать с переработкой при суммированном учете рабочего времени?

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго Республики Беларусь

Работник, который работает по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом год, в конце года имеет переработку 156 ч. Он изъявил желание взять компенсацию за эту переработку в виде отгулов в следующем году.

Надо ли оформлять приказ о предоставлении отгулов?

Как правильно вести учет переработанных часов?

Отмечаются ли отгулы в табеле использования рабочего времени?

Отражаются ли эти отгулы в новом учетном периоде?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.