Фотография рабочего дня офисных сотрудников | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Фотография рабочего дня офисных сотрудников

Александр Кокоткин, эксперт ОАО «Банк Москвы»

В этой статье я постараюсь подробно рассказать вам о таком инструменте нормирования труда, как фотография рабочего дня. Это один из самых почитаемых мною методов нормирования. Несмотря на всю свою трудоемкость и психологическую (со стороны наблюдаемого) напряженность, этот метод дает огромное количество информации для анализа трудовых и технологических процессов. На основании полученных данных можно оптимизировать не только численность, но и, что является самым интересным, производственные процессы. Многие из вас наверняка использовали данный инструмент, и достаточно успешно. Но тем, кому предстоит изучать этот метод, думаю, будет очень интересно. Хотя и профессионалы тоже найдут для себя что-то новое!

С уважением, Александр Кокоткин

Теоретическая подготовка

Наверно, ознакомление с методами нормирования труда нужно начать с изучения процессов. На первый взгляд кажется, что изучение данного раздела не стоит затраченного времени, но в нем заложены основы нормирования труда. Изучая виды процессов, вы поймете, что и как нужно описывать при подготовке к проведению фотографии рабочего дня. Да и объяснять наблюдаемым сотрудникам, что вы не надсмотрщик, а исследователь, вам станет легче.

Досье:
Александр Кокоткин является опытнейшим специалистом-практиком в области нормирования труда.

Свою трудовую деятельность он начинал в 1999 г. на Новолипецком металлургическом комбинате (г. Липецк, Россия). Затем в разные годы работал в пищевой промышленно­сти (производство мясных продуктов, кондитерская фабрика) и телекоммуникациях; в настоящее время – эксперт в одном из крупнейших банков России ОАО «Банк Москвы».

Везде и во всех компаниях протекают производственные процессы. Если рассматривать работника, средство труда и предмет труда как целостную систему, то производственным процессом будет являться совокупность действий работника и средств труда, в результате которой предмет труда превращается в готовую продукцию или услугу в определенные сроки. Любой производственный процесс имеет 2 стороны: труд и технологию. Технологический процесс – это взаимодействие средства труда с предметом труда, т.е. непосредственное изменение формы или свойств предмета труда. Трудовой процесс – это взаимодействие работника со средствами труда для выполнения технологического процесса (см. рис. 1).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Расчет численности офисного персонала

№1 , январь 2015

Нор­ми­ро­ва­ние тру­да по со­про­во­ж­де­нию про­грамм­ных про­дук­тов: про­б­ле­мы и их ре­ше­ния

№1 , октябрь 2013

Нормирование труда офисного и управленческого персонала

№12, декабрь 2016

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.