Определяем численность аппарата управления в сельскохозяйственных организациях | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Определяем численность аппарата управления в сельскохозяйственных организациях

Григорий Полевой, экономист по труду аграрно-промышленного комплекса

Для формирования экономного аппарата управления сельскохозяйственными предприятиями важное значение имеют научно обоснованные нормативы штатной численности. Нормативы должны отражать прогрессивные тенденции управления производством, давать возможность правильно определять состав и подчиненность управленческого аппарата с учетом конкретных условий каждого сельскохозяйственного предприятия и условий рыночной экономики, разграничивать функции структурных подразделений и исполнителей, а также обеспечивать наиболее эффективную работу управленческих кадров с наименьшей их численностью.

О том, как осуществляется расчет служащих для сельскохозяйственных предприятий, читайте в данном материале.

Определяем норму подчиненности для высших руководителей

Для высших руководителей определяющими фактора­ми, которые учитываются в процессе определения их чис­ленности, являются:

– число подчиненных работников;

– число подчиненных подразделений;

– затраты рабочего времени на выполнение закреплен­ных функ­ций (работ).

Теорией и практикой для руководителя организации определена норма числа подчиненных звеньев аппарата управления в пределах от 5–6 до 8–10 подразделений, служб, производств, цехов, работой которых он может эффективно управлять. При превышении этой нормы рас­четным путем устанавливается потребность в заместителях.

Должности заместителей руководителя сельхозорганизации могут быть установлены по видам деятельности организации по усмотрению руководителя, например:

– заместитель руководителя по производству;

– заместитель руководителя по растениеводству;

– заместитель руководителя по животноводству;

– заместитель руководителя по экономике и т.д.

Для руководящих работников рассчитываются нормы управляемости, которые представляют собой оптимальное с точки зрения эффективного управления число работни­ков, приходящееся на одного конкретного руководителя.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11 / 2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС – ОТВЕТ

№1 , октябрь 2013

ВОПРОС-ОТВЕТ

№12, декабрь 2015

Расчет численности офисного персонала методом КРА (на примере кадровой службы) (Окончание)

№6 , июнь 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.