5 май 2015
14

Как повысить эффективность системы оплаты труда в кризис?

Ирина Сотникова, эксперт по организационному развитию, заместитель директора консалтинговой группы «Здесь и сейчас»

Сегодня многих руководителей предприятий очень волнуют проблемы оптимизации фонда оплаты труда. И, как правило, вопрос этот рассматривается только в плоскости сокращения штатов. Одни планируют полное освобождение от занимаемой должности части работников, другие переводят их на сокращенную рабочую неделю, чтобы сохранить штат и одновременно уменьшить затраты на заработную плату. Насколько дей­ственными являются такие меры и как повысить эффективность системы оплаты труда предприятия в кризис?

Редакция журнала побеседовала на эту тему с экспертом по организационному развитию, заместителем директора консалтинговой группы «Здесь и сейчас» Ириной Сотниковой.

– Какие вопросы в области управления персоналом являются сегодня особенно актуальными для руководителей отечественных предприятий?

– Для многих отечественных предприятий в этом году существенно изменились рыночные условия. Кризис сузил одни рынки, изменил правила игры на других. Однако всегда следует помнить, что грамотная работа с персоналом помогает достичь максимального результата с минимальными издержками даже в кризис.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.