7 июль 2016
16
Страница № 16

Как правильно перетарифицировать работников с высокого разряда на более низкий?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Работники выполняют одинаковую работу, но при этом имеют разные квалификационные разряды (2, 3, 4, 5-й).

Как правильно их перевести на один разряд?

Наниматель обязан:

– соблюсти требования, установленные КД (соглашением), нанимателем (например, инструкциями, другими локальными нормативными правовыми актами и приказами);

– изменить рабочие (профессиональные) инструкции работников, а также другие документы, определяющие состав выполняемых ими работ;

– изменить штатное расписание;

– изменить трудовые договоры с работниками;

– издать соответствующий приказ (распоряжение).

Если работники протарифицированы нанимателем неверно, т.е. разряды выполняемых ими работ не соответствуют квалификационным разрядам работ, на которые они приняты, наниматель обязан привести юридические условия труда в соответствие с фактическими.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.