Как правильно перетарифицировать работников с высокого разряда на более низкий? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Как правильно перетарифицировать работников с высокого разряда на более низкий?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Работники выполняют одинаковую работу, но при этом имеют разные квалификационные разряды (2, 3, 4, 5-й).

Как правильно их перевести на один разряд?

Наниматель обязан:

– соблюсти требования, установленные КД (соглашением), нанимателем (например, инструкциями, другими локальными нормативными правовыми актами и приказами);

– изменить рабочие (профессиональные) инструкции работников, а также другие документы, определяющие состав выполняемых ими работ;

– изменить штатное расписание;

– изменить трудовые договоры с работниками;

– издать соответствующий приказ (распоряжение).

Если работники протарифицированы нанимателем неверно, т.е. разряды выполняемых ими работ не соответствуют квалификационным разрядам работ, на которые они приняты, наниматель обязан привести юридические условия труда в соответствие с фактическими.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Как произвести перетарификацию работ и понизить квалификационный разряд рабочему?

№3 , март 2018

ВОПРОС-ОТВЕТ

№9 , сентябрь 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№12, декабрь 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.