Может ли оклад при временном замещении быть больше, чем у основного работника? | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Может ли оклад при временном замещении быть больше, чем у основного работника?

Андрей Войтик, начальник управления труда и заработной платы Комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома

Можно ли установить работнику, принимаемому по срочному трудовому договору на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, должностной оклад больше, чем у основного работника?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/ 2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Кому на предприятии можно поручить исполнение обязанностей временно отсутствующего инженера по охране труда?

№4 , апрель 2019

Можно ли доплатить работнику за расширенную зону обслуживания спустя 3 месяца?

№2 , февраль 2019

Можно ли установить совмещение больше двух должностей одному работнику?

№12, декабрь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.