11 ноябрь 2017
12
Страница № 12

Может ли руководитель убыточной организации премировать работников?

Алексей Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству

Вправе ли руководитель убыточной организации выплачивать работникам ежемесячную премию за результаты финансово-хозяйственной деятельности?

При построении системы премирования руководителей (кроме генерального директора, директора), специалистов, рабочих и других работников необходимо учитывать Рекомендации № 29, а также руководствоваться отраслевыми нормативными правовыми актами (например, в организации, осуществляющей деятельность в сфере торговли и (или) общественного питания, – Рекомендациями № 41).

Документ:
Рекомендации по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.02.2012 № 29 (далее – Рекомендации № 29).

Документ:
Рекомендации по оплате труда работников торговли и общественного питания, утвержденные постановлением Минторга Республики Беларусь от 20.12.2010 № 41 (далее – Рекомендации № 41).

Главным направлением в стимулировании руководителей, специалистов и других служащих является премирование за фактическое улучшение результатов работы, ее эффективность. Основным условием заинтересованности служащих в улучшении результатов труда является установление показателей премирования, на которые они непосредственно могут повлиять.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 11 / 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.