4 апрель 2016
16
Страница № 16

Можно ли нанимателю отправить работников в мини-отпуск за свой счет?

Ольга Осинская, экономист

Работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал (2 через 2). Праздничные дни включены в график работ. Наниматель решил «подарить» 6, 7 и 8 марта в качестве выходных дней всем работникам.

Правомерно ли было 6, 7 и 8 марта (праздничный день) оформлять за свой счет?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.