15
Страница № 15
Можно ли повысить тарифный разряд работнику на основании повышения его квалификации?
Ирина Дудник, заместитель генерального директора ЗАО «МАП ЗАО»
Можно ли бухгалтеру со средним образованием повышать разряд (с 10-го до 13-го разряда), если он получил дополнительное высшее экономическое образование?
Можно, если организация является коммерческой.
Трудовое законодательство позволяет дифференцировать размеры оплаты труда, в т.ч. в зависимости от уровня квалификации работников (часть четвертая ст. 63 ТК).
Квалификация – уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.) (абз. 10 ст. 1 ТК).
Работников коммерческих организаций можно распределить по тарифным разрядам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 23.03.2001 № 21 (далее – ЕТС), согласно приложению 1 к Рекомендациям по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организация и о порядке их повышения, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.07.2011 № 67 (далее – Рекомендации № 67). Они носят межотраслевой характер и могут быть использованы коммерческими организациями независимо от формы собственности и видов экономической деятельности (п. 2 Рекомендаций № 67).
Так, в зависимости от уровня квалификации специалисты тарифицируются:
– средний – разрядами с 7-го по 10-й;
– высший – разрядами с 10-го по 13-й.
Системы и конкретные размеры оплаты труда работников, в т.ч. порядок определения и повышения тарифных ставок (окладов), могут устанавливаться нанимателем на основании коллективного договора, иного локального нормативного правового акта (далее – ЛНПА), принятых в порядке, установленном законодательством, соглашения и трудового договора (контракта) (п. 3 Рекомендаций № 67).
При применении любой системы оплаты труда размеры заработной платы работников должны зависеть от сложности, качества и количества выполняемой ими работы, их квалификации и других факторов (п. 4 Рекомендаций № 67).
Таким образом, если ЛНПА нанимателя коммерческой организации разрешается повышение разряда в связи с получением специалистом дополнительного высшего образования, то бухгалтеру разряд может быть увеличен в т.ч. с 10-го до 13-го.
Кроме того в данном случае можно пересмотреть и квалификационную категорию работника (пп. 16–29 Общих положений ЕКСД).
В случае если организация относится к бюджетной, то следует руководствоваться требованиями постановления Минтруда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организация и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций».
