Можно ли руководителю организации установить ненормированный рабочий день, чтобы компенсировать работу по субботам?

В сельскохозяйственной организации руководитель вынужден выходить на работу по субботам. При этом для него установлена 5-дневная рабочая неделя, 40 ч, т.е. субботы ему не оплачиваются.

Можно ли руководителю установить ненормированный рабочий день больше 40 ч в неделю, в т.ч. субботы рабочие? Как сделать это по закону и как оплачивать?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2020.