В Положение № 597 внесены следующие изменения:
Документ:
Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение № 597).
1. Уточнено, что руководителям организаций могут устанавливаться стимулирующие выплаты в виде премий, краткосрочных бонусов за достижение опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы.
2. Конкретизированы основания для обязательного снижения (лишения) премии, бонусов и вознаграждений руководителю организации. В связи с этим п. 9 Положения № 597 изложен в новой редакции:
«Основаниями для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов и вознаграждений руководителю являются:
реализация продукции, товаров (работ, услуг), не соответствующих требованиям стандартов;
недостижение превышения роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы;
непринятие мер по соблюдению производственной, трудовой и исполнительской дисциплины и обеспечению безопасных условий труда в возглавляемой им организации;
другие основания».
<…>
Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 9/2022.
Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала
Заинтересовала статья ? Получите пробную подписку и читайте без ограничений.
.jpg)