9
Страница № 9
Оплата командировки в выходной день
Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Минэнерго Республики Беларусь
Водитель автомобиля направлен в служебную командировку на субботу, 11 июля 2015 г., которая является для него выходным днем.
Как правильно произвести ему оплату, если по путевому листу выезд состоялся в 5:00, а прибытие на место служебной командировки – в 15:00 этого же дня?
Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
В случае если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день, то компенсация за работу в указанный день производится в соответствии со ст. 69 ТК (ст. 137 ТК).
Работникам с повременной оплатой труда за каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата в размере не ниже часовых тарифных ставок (окладов) (ст. 69 ТК).
Таким образом, в данном случае необходимо определить время работы в выходной день. Так, поскольку речь идет о водителе автомобиля, принимается во внимание время нахождения работника в пути – 10 ч (с 5:00 до 15:00).
Рассчитаем заработную плату водителя автомобиля. Принимаем условные исходные данные:
– часовая тарифная ставка – 12 450 руб.
– надбавка за классность – 25 % от тарифной ставки;
– премия – 30 % тарифной ставки.
1. Тарифная ставка за отработанное в выходной день рабочее время определяется умножением часовой тарифной ставки на отработанное 11 июля рабочее время: 124 500 руб. (12 450 руб. × 10 ч).
2. Надбавка за классность: 31 125 руб. (124 500 руб. × 0,25).
3. Премия: 37 350 руб. (124 500 руб. × 0,3).
4. Доплата за работу в выходной день: 124 500 руб. (12 450 руб. × 10 ч).
Итого заработная плата за работу выходной день составит 317 475 руб. (124 500 руб. + 31 125 руб. + 37 350 руб. + 124 500 руб.).
