Основные требования к разработке Положения по оплате труда работников коммерческих организаций в условиях либерализации экономической деятельности в Республике Беларусь | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Основные требования к разработке Положения по оплате труда работников коммерческих организаций в условиях либерализации экономической деятельности в Республике Беларусь

Лилия Алексеенко, ученый секретарь НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, канд. экон. наук

В условиях либерализации экономических отношений в сфере оплаты труда наниматели коммерческих организаций получили широкие права и возможности в выборе систем оплаты труда.

Наниматель отражает условия и порядок оплаты труда работников в Положении по оплате труда с учетом специфики и видов экономической деятельности организации, ее структурных подразделений, особенностей трудовых и производственных процессов, организационной структуры, численности работников, других факторов. Каким же требованиям должно соответствовать в современных условиях Положение по оплате труда, какие основные разделы включать в себя, на что следует обратить внимание при его разработке (переработке)? Читайте об этом в рекомендациях ученого секретаря НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, кандидата экономических наук Алексеенко Лилии Феликсовны.

Формы и системы оплаты труда, применяемые в организации, должны способствовать усилению заинтересованности как конкретного работника, так и всего коллектива в конечных результатах деятельности организации, в т.ч. в получении прибыли, выполнении показателей социально-экономического развития организации, и гибко реагировать на их изменения. Это главное правило, по которому должен строиться и функционировать механизм оплаты труда на предприятии. Поскольку Положение по оплате труда является локальным нормативным правовым актом (ЛНПА), в котором описывается данный механизм, давайте рассмотрим общие требования к его разработке.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Как правильно внести изменения в Положение о премировании?

№12, декабрь 2017

Чем нужно руководствоваться при разработке коллективного договора

№5 , май 2016

Регламентация вопросов оплаты труда в трудовом договоре и локальных нормативных правовых актах

№10, октябрь 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.