Производительность труда в 2016 году: рассчитываем, анализируем, принимаем меры | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Производительность труда в 2016 году: рассчитываем, анализируем, принимаем меры

Александр Фолежинский, экономист

Указ № 504 принят в целях реализации экономической политики государства, направленной на повышение конкурентоспособности экономики и уровня жизни населения в 2016 г. В нем дано конкретное задание по росту производительности труда в 2016 г. Кроме прочего, Указ ориентирует организации на то, чтобы выполнение заданий по объемным показателям производства продукции (товаров, услуг) в 2016 г. обеспечивалось преимущественно интенсивными методами: повышением эффективности использования уже имеющихся производственных ресурсов либо применением современной, более производительной техники и технологий.

Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 18.12.2015 № 504 «О задачах социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016 год» (далее – Указ № 504).

Внимание к показателю производительности труда и его динамике возрастает также в связи с необходимостью реализации в 2016 г. норм постановления № 744.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (далее – по­становление № 744).

С учетом Указа № 504 и в соответствии с постановлением № 744 в 2016 г. коммерческие организации в качестве целевых установок и инструментов для достижения целей должны руководствоваться следующими нормами:

– обеспечивать повышение производительности труда на 101,5 % и более по отношению к 2015 г. (конкретные показатели роста производительности труда в организациях должны быть уста­новлены заданиями вышестоящих организаций, а также определены бизнес-планами организаций);

– достичь опережающего роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников;

– допускать повышение заработной платы (действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат) работников только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1,0;

– при расчете производительности труда в организации применять показатели выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг (далее – выручка от реализации) или добавленной стоимости на одного среднесписочного работника. Выбор показателя определения производительности труда осуществляется организацией на календарный год по согласованию с вышестоящим органом (организацией).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/ 2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Соотношение производительности труда и заработной платы: учитывается ли материальная помощь при расчете?

№5 , май 2018

Определяем соотношение роста производительности труда и заработной платы на уровне организации

№4 , апрель 2018

О внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников» (Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1032 «О внесении дополнений и изменений в некотор

№1 , январь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.