3 март 2017
22
Страница № 22

Сколько нужно отработать в выходной день, чтобы получить другой день отдыха?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Работник отработал в выходной день 4 ч. Ему положены:

– либо оплата отработанных часов плюс доплата;

– либо оплата отработанных часов и другой неоплачиваемый день отдыха (ст. 69 ТК).

Правомерно ли за отработанные 4 ч в выходной день предоставлять работнику кроме одинарной оплаты неоплачиваемый день отдыха?

Распространяется ли на работу в выходной день правило, прописанное в ст. 69 ТК для сверхурочной работы: «При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (1 день отдыха за 8 ч работы в сверхурочное время)»?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.