5 май 2017
20
Страница № 20

Сохранение среднего заработка при переводе в связи с производственной необходимостью: строгое правило или возможный вариант?

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

Старшего мастера цеха временно переводят (на период временной нетрудоспособности мастера) в другой цех.

Можно ли работнику установить приказом оплату именно по его должностному окладу, а не в размере не ниже среднего заработка по прежней работе?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 5/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.