Состав действий нанимателя в связи с деноминацией | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Состав действий нанимателя в связи с деноминацией

Вадим Григорьев, юрист, консультант в области трудовых отношений и оплаты труда

В целях совершенствования денежного обращения в Республике Беларусь на основании п. 1 Указа № 450 с 1 июля 2016 г. проводится деноминация официальной денежной единицы.

Каким образом должен отреагировать на это событие наниматель в отношении вопросов, связанных с оплатой труда работников?

Что нужно менять?

Из трактовки Указа № 450 прямо не следует, к какой дате наниматель обязан изменить содержание документов об оплате труда. Для ответа на этот вопрос следует обратиться к Разъяснению.

С 1 июля 2016 г. выплаты, установленные нормативными правовыми актами, в т.ч. локальными, в абсолютных (цифровых) размерах, подлежат уменьшению в 10 000 раз (п. 1 Разъяснения).

При этом исходя из содержания Разъяснения не имеет значения, за какой период производятся выплаты: за период после начала деноминации или до начала деноминации.

Следовательно, оплата труда за июнь 2016 г., производимая после 1 июля 2016 г., подлежит оформлению в размерах, уменьшенных в 10 000 раз.

На практике локальные нормативные правовые акты (далее – ЛНПА) нанимателей редко содержат конкретные условия о размере оплаты труда, хотя в отдельных случаях такие условия могут содержаться в коллективных договорах, положениях об оплате труда и (или) справочниках (инструкциях) по нормированию труда. Например, в локальной нормативной правовой документации наниматель может отразить размеры тарифных ставок 1-го разряда, фиксированных тарифных ставок (окладов), сдельных расценок, премий, надбавок и доплат, установленных не в процентном, а в денежном выражении.

В случае если ЛНПА нанимателя содержат конкретные размеры элементов оплаты труда, наниматель обязан принять все меры для отражения установленных выплат в соответствии с новым соотношением денежных знаков.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/ 2016.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№12, декабрь 2014

ВОПРОС-ОТВЕТ

№9 , сентябрь 2014

ВОПРОС-ОТВЕТ

№8 , август 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.