Внедряем систему оплаты труда на основе грейдов | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Внедряем систему оплаты труда на основе грейдов

Светлана Шевченко, канд. экон. наук, доцент (с 2006 г. до 1 марта 2015 г. – директор НИИ труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь)

Хотя экономика страны уже давно подает тревожные сигналы о том, что существуют определенные проблемы, в т.ч. связанные с используемыми системами оплаты труда, отечественные предприятия совсем не торопятся на это должным образом реагировать. Достаточно только взглянуть на статистику о соотношении роста производительности труда и заработной платы, чтобы понять: разбалансировка экономики налицо и необходимо принимать соответствующие меры. Однако воз и ныне там. По-прежнему очень вяло внедряются такие эффективные экономические инструменты, как гибкие системы оплаты труда. Так, в частности, согласно данным Минтруда и соцзащиты за 3 последних года (2012–2015 гг.) только 17 предприятий внедрили у себя системы оплаты труда на основе грейдов.

Предлагаем вашему вниманию цикл статей, посвященных внедрению системы оплаты труда на основе грейдов. Данный материал является результатом более чем 2-летних исследований автора в области грейдирования. В процессе работы не только изучался зарубежный опыт, но и анализировались возможности использования грейдов на отечественных предприятиях. В результате получилась стройная система практических рекомендаций, адаптированных к современным условиям.

Почему существующие системы оплаты труда нуждаются в пересмотре и усовершенствовании

Вначале, для убедительности, приведем немного статистиче­ских данных. Статистика, как говорят, вещь упрямая. Так вот, динамика коэффициента соотношения среднемесячной заработной платы со среднедушевым минимальным потребительским бюджетом (МПБ) в Республике Беларусь показывает (см. график 1), что покупательная способность заработной платы в нашей стране из года в год растет, позволяя, в принципе, обеспечивать работнику и находящимся на его иждивении членам семьи уровень жизни, отвечающий минимальным нормам нашего общества.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 6/2015.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Оформляем сведения о тарифной ставке (окладе) в трудовом договоре (контракте)

№3 , март 2018

Шесть вариантов установления минимального размера зарплаты работнику на испытательном сроке

№9 , сентябрь 2017

Почему тарифные системы оплаты труда, построенные на основе грейдирования, лучше ЕТС. Пять основных преимуществ

№9 , сентябрь 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.